Veoma poučan i primenljiv niz pravila na temu upravljanja ljudskim resursima.

Da li radnici ponekad sabotiraju posao i sami stvaraju probleme kako bi se nakon toga pojavili kao oni koji ih rešavaju?

Odlazak ili ostanak radnika u nekoj firmi, kao i faktori koji utiču na to, izuzetno su važni za svakog menadžera. Evo kako je direktor direkcije IT razvoja u OTP banci Srbija AD Novi Sad, na jučerašnjem sastanku direkcije, grafički predstavio ovaj problem (ideja je inače originalna). Granica lopte na slici predstavlja granicu između ostanka ili [...]